第130章(2/3)

连续三月考核成绩为优着可获得晋升机会, 若是连续三月考核成绩不合格便有可能降职。

要说最开始的时候，这三司的官员们还都挺开心, 至少她们不必再同从前那般忙碌, 还要背负压力。

皇太女齐慎向皇帝提议, 设立考核机制，针对各司情况每月进行基础知识考核, 主要是对办案流程、办案手法以及办案思路等各方面进行考核。

还特别增加了相互监督考核的机制, 其中, 所有案件卷宗都会由青天司进行复核，确保官员们不会为了提升破案率而办下冤案。

这是齐慎被封为皇太女之后第一次对政务提出改善建议，还是针对三司这样重要的衙门。

大部分案件都被陛下交由青天司来负责查清。

宫门之外，暗中有不少眼线正在监视着宫门入口。

自从陛下成立了青天司, 刑部、大理寺和皇城司似乎都沉寂了下来。

当然, 也还是有那根本不求上进, 巴不得一直白拿俸禄，悠闲直到告老还乡的官员。

宫中生巨变

对各人而言这当然是再好不过的事情了，毕竟与其让别人派系里的人拿到这样重要的职位，倒不如由苏洛这个绝对中立之人担任。

[捂脸偷看]来了~

【作者有话说】

若是该制度成效不错，日后也会沿袭应用

会松口气。

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而苏洛一直对外的形象就是不太在意权势，就算封了户部尚书，大抵也不会借此争权夺利。

再这样下去, 她们闲是够闲了, 但也就没了作用，那她们头上的官帽还能保得住么？

这妻妻俩向来都是不会搅合到各大派系之中，只专心地做自己的事。

圣旨上还说了，这种考核制度会先在三司之中试运行一段时间。

皇帝很是重视，当即便下旨着令丞相全力协助皇太女落实此事。

当初桀骜不驯、自视甚高的这群三司官员们，如今一个个都跑到青天司虚心学习查案技巧。

每六个月一次深度考核, 根据半年期的深度考核结果，再决定处于考察期内的官员是否能够得到晋升或是降职。

宫中生巨变

这样一来, 既能虽是摸清楚三司之中所有官员真实的能力水平, 也能激起她们彼此之间的良性竞争。

不提从前的陈年疑案，就是新发生了什么案件，只要这三司查不出个所以然来, 就不得不给移交给青天司来接手。

无论是可能晋升还是可能降职的官员都会在这之后进入一段时间的考察期。

因为会根据这些官员查办案件的破案率、破案效率等考核指标来进行考核评分。

可渐渐地，当她们开始显得头上都能长草了，终于也发现了不对劲之处。

想要升官，不必同人勾心斗角、拉帮结派, 而是不断提升个人能力。